Sanktionslisten: Verpflichtendes Mitarbeiter-Screening

Unternehmen müssen sicherstellen, dass Personal und Bewerber nicht auf internationalen Sanktionslisten zur Terrorbekämpfung stehen und bewegen sich damit zwischen Datenschutz und Terrorbekämpfung. Sonst riskieren sie empfindliche Strafen und einen Reputationsschaden, da gerade von Partner- und Zuliefererseite Nachweise der Screenings immer… Weiterlesen