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Führungskraft

Bereich und Mitarbeiter mit System formen

22. November 2019Leopold

Im Managen des Alltagsgeschäfts sind die meisten Führungskräfte fit. Anders sieht es zuweilen bei den strategischen Zielen aus. Führungskräfte verlieren beim Führen ihrer Mitarbeiter oft die mittel- und langfristigen (Entwicklungs-)Ziele aus dem Blick.

Personal, Unternehmen Führungskraft, Führungskultur, Mitarbeiterführung, Personalführung

11 Gründe warum Führungskräfte scheitern

8. November 2019Leopold

Eine Führungsposition innerhalb eines Unternehmens zu übernehmen, mag sich zwar wie ein bedeutender Karriereschritt anfühlen, ist jedoch meist erst der Anfang. Der wohl wichtigste Teil liegt im Aufbau und der Betreuung eines hocheffektiven Teams. Viele Manager scheitern jedoch kläglich bei… Weiterlesen →

Personal, Unternehmen Führungskraft, Führungskultur, Personalführung

Chef sein ohne Superkräfte?

25. Oktober 2019Leopold

Einmal ganz oben stehen und den Ton angeben – wer hat nicht schon einmal davon geträumt, im Chefsessel zu sitzen und das Zepter zu schwingen? Doch kaum ist die Karriereleiter erklommen, zerplatzt die Blase häufig. Mitarbeiterführung, neue Aufgaben, Streitschlichtungen sowie… Weiterlesen →

Menschen, Unternehmen Führungskraft, Führungskultur, Personalentwicklung, Personalführung

Führung: Neue Eigenschaften sind gefragt

17. Oktober 2019Leopold

Dank Jahrzehnte langer Führungsforschung wissen wir, welche Eigenschaften Führungskräfte erfolgreich machen. Wussten wir zumindest. Jetzt stehen wir vor einer Disruption unseres Führungsbildes – neue Führung braucht neue Eigenschaften, oder? Welche Eigenschaften charakterisieren die agile Führungskraft?

Personal, Unternehmen Führungskraft, Führungskultur

Mit „Kopf“ oder „Bauch“ entscheiden?

4. Juli 2019Leopold

Strategische Entscheidungen treffen wir oft nicht so rational wie wir denken. Menschen entscheiden und handeln agieren nicht rational, sondern basierend auf ihren Emotionen. Diese wissenschaftliche Erkenntnis wird heute schon unter anderem genutzt, um das Kaufverhalten von Kunden zu beeinflussen. Das… Weiterlesen →

Personal, Unternehmen Führungskraft, Führungskultur, Strategie

So entwickeln Sie eine Leadership-ID

17. Mai 2019Leopold

Wofür stehe ich als Führungskraft? Von welchen Werten lasse ich mich beim Führen leiten? Das sollten Führungskräfte heute wissen. Denn nur dann können sie im digitalen Zeitalter ihren Mitarbeitern den gewünschten Halt und die benötigte Orientierung geben.

Personal, Unternehmen Führungskraft, Werte

Mitarbeiter und Bereiche „beidhändig“ führen

24. April 2019Leopold

Führungskräfte müssen den Betriebsalltag managen; zudem dafür sorgen, dass ihr Bereich auch künftig die gewünschte Leistung erbringt. Hierfür benötigen sie Kennzahlen und Feedback-Systeme, die den Erfolg und die Entwicklung transparent machen. Außerdem müssen sie die Daten interpretieren und nutzen können.

Personal, Unternehmen Erfolgsfaktoren, Führungskraft, Führungskultur, Kompetenzen, Mitarbeiterführung

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